Unser Beitrag zu Ihrem Ruhestand

Mehr Rente mit Ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV)

Damit Sie im Alter gut versorgt sind, bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung (bAV) an. Die bAV wird staatlich gefördert. Sie sparen Steuern und Sozialabgaben.

Wie ist Ihre persönliche Situation?

Ich bin alt und mein monatliches Bruttoeinkommen beträgt . Ich bin nach Steuerklasse veranlagt, zahle und bin krankenversichert.

Ihre gesetzliche Rente reicht nicht aus!

{{model.Bruttoeinkommen | currency}} Aktuelles Gehalt

{{model.BruttoAltersrente | currency}} Rente (brutto)

Sie möchten für Ihre spätere Rente vorsorgen?
Wie Sie bestimmt wissen, reicht die Versorgung aus der gesetzlichen Rentenversicherung vermutlich nicht aus. Für viele Menschen entsteht leider eine Versorgungslücke, die geschlossen werden sollte.

Ein ausschlaggebender Faktor für die Höhe der Versorgungslücke ist die Anzahl Ihrer bisherigen Beitragsjahre in die gesetzliche Rentenversicherung:

Ihre bisherigen Beitragsjahre: {{ model.Beitragsjahre }}

Wussten Sie schon?

Die durchschnittliche Lebenserwartung einer Person Ihres Alters liegt in Deutschland bei {{ FemaleLifeExpectancy }} Jahren (Frauen) / {{ MaleLifeExpectancy }} Jahren (Männer). Das entspricht bei einem Renteneintrittsalter von 67 einer Rentenbezugsdauer von ungefähr {{ FemaleRentendauer }} bzw. {{ MaleRentendauer }} Jahren (Quelle).
Die bAV sichert Sie ein Leben lang ab!

Wie viel möchten Sie monatlich in die bAV einzahlen?

Eigenanteil aus Ihrem Nettogehalt: €

+ Steuer- und Sozialversicherungsersparnis {{resultTable.deltaSv + resultTable.deltaSteuer | currency }} -- €

+ Arbeitgeberzuschuss {{ resultTable.agZuschuss | currency }}

Gesamtbeitrag/Monat {{ model.Gesamtbeitrag | currency }} -- €

vorgeschlagener
Beitrag

{{svgData.NettoBetrag | currency}} Eigenanteil

{{svgData.GesamtBetrag | currency}} Gesamt

Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten zur Förderung!

Mit der bAV sorgen Sie sinnvoll für Ihr Alter vor. Die Beiträge unterliegen in der Sparphase sogar der Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit! und Sie erhalten einen Zuschuss von Ihrem Arbeitgeber für Ihre persönliche bAV!

Ihre mögliche betriebliche Altersversorgung

Kapitalleistung statt Rente

Rente ab {{ComputationResult.Endalter}} Jahren Kapital zum {{ComputationResult.Endalter}}. Lebensjahr

{{AveragePrognose.Kapitalabfindung | integers | number}} €*

{{AveragePrognose.Altersrente | integers | number}} €*

brutto pro Monat

brutto einmalig

∗ prognostiziert

* bei {{AveragePrognose.Wertentwicklung.FullName}} Wertentwicklung

...ab {{ComputationResult.Endalter}} Jahren (brutto pro Monat) ...zum {{ComputationResult.Endalter}}. Lebensjahr (brutto einmalig)
... garantiert	{{ComputationResult.Garantie.Altersrente \| currency}} {{ComputationResult.Garantie.Kapitalabfindung \| currency}}
... prognostiziert	... bei {{item.Wertentwicklung.FullName}} Wertentwicklung	{{item.Altersrente \| currency}}	{{item.Kapitalabfindung \| currency}}

Vertragsbeginn	{{ComputationResult.Vertragsbeginn \| date}}
Beitragszahler	{{ComputationResult.Beitragszahler}}
Mtl. Gesamtbeitrag	{{ComputationResult.Gesamtbeitrag \| currency}}

Tarif: {{ComputationResult.TariffInformation}}

Ihre mögliche betriebliche Altersversorgung konnte nicht berechnet werden.

Bitte nehmen Sie Kontakt mit Ihrem Vermittler auf. Die E-Mail-Adresse und weitere Kontaktdaten finden Sie auf dieser Seite.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Hinweis: Das angezeigte Ergebnis der Berechnung dient lediglich einer ersten Orientierung, wie sich eine betriebliche Altersversorgung auf Ihre Rentensituation auswirken könnte. Dabei werden der unter "Tarif" angezeigte Versicherungstarif, die von Ihnen gemachten Angaben sowie einige Standardwerte zugrunde gelegt.
Soweit unter Tarif der "Vorführtarif (Index bzw. klassisch)(XEMPUS Testversicherer)" angezeigt wird, handelt es sich um einen Tarif, der in dieser Form nicht im Markt erhältlich ist. Dieser Tarif wurde allein zum Zweck der technischen Demonstration unserer Produkte entworfen. Die Xempus AG selbst bietet keine individuelle Beratung oder Vermittlung zur betrieblichen Altersversorgung an.
Für eine individuelle Beratung oder den Abschluss einer betrieblichen Altersversorgung wenden Sie sich bitte an Ihren Arbeitgeber oder Berater.

Ihr Ansprechpartner

tecis FDL AG

Julia Schmieder

Ritterstraße 19

33602 Bielefeld

julia [dot] schmieder [at] tecis [dot] de

0521 999 894 20

E-Mail schreiben

Ihre bAV Spezialisten Schmieder & Team Bielefeld

Julia Schmieder

Senior Sales Managerin

Spezialistin für die betriebliche Altersvorsorge (DVA)

Regionalleiterin für die betriebliche Altersvorsorge

Büro: 0521 999 894 20

+++ Backoffice +++

Herr Marvin Bobka

Herr Luca Rottmann

Repräsentantin für die tecis Finanzdienstleistungen AG

Ritterstraße 19 • 33602 Bielefeld

Büro: 0521- 999 894 20

Fax: 0521- 999 894 29

E-Mail: julia.schmieder@tecis.de

Registrierungsnummer

§ 34d GewO: D-DQ0X-VKZ84-67

Registrierungsnummer

§ 34f GewO D-F-108-TNWF-81

Bitte beachten Sie, dass der Berater keine Pflichten und Aufgaben des Arbeitgebers übernimmt und daher auch nicht als dessen Erfüllungsgehilfe tätig wird.

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FAQ – Ihre Fragen, unsere Antworten

Warum ist betriebliche Altersversorgung wichtig?

Die Leistung der gesetzlichen Rente reicht nicht aus, den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern. Es entsteht eine Versorgungslücke. Firmen unterstützen Arbeitnehmer/-innen mit der bAV und mit Zuschüssen. Für mehr Rente.

Wie funktioniert die betriebliche Altersversorgung?

Arbeitnehmer/-innen haben gesetzlichen Anspruch auf die Entgeltumwandlung und damit auf einen attraktiven Zuschuss durch die Firma. Die Firma führt einen Teil des Bruttolohns direkt an eine Versorgungseinrichtung – beispielsweise an eine Versicherung – ab. Während der Ansparphase verringern sich für den/die Arbeitnehmer/-in Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge, so dass bereits mit geringem Nettoeinsatz ein hoher Sparbeitrag entstehen kann.

Was versteht man unter einer Direktversicherung?

Die Gehaltsumwandlung in eine Direktversicherung ist das beliebte Modell der bAV. Die Firma richtet einen Versicherungsvertrag zugunsten der Arbeitnehmerin / des Arbeitnehmers ein und überweist einen Teil des Gehalts an den Versicherer. Der/die Arbeitnehmer/-in ist bei dem Vertrag direkt begünstigt, so dass die Leistung zum Rentenbeginn – frühestens aber zum 62. Lebensjahr – direkt an den/die Arbeitnehmer/-in ausgezahlt werden kann.

Wie lange wird die Rente aus einer Direktversicherung gezahlt?

Lebenslang! Und das ist der große Vorteil einer Direktversicherung gegenüber anderen Sparformen. Denn bei der Direktversicherung erhält man auch dann noch die Rente, wenn das Kapital rechnerisch eigentlich aufgebraucht ist.

Warum bAV – kann ich nicht einfach privat vorsorgen?

Durch die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit in der Ansparphase kann über die bAV ein höherer Sparbeitrag angelegt werden. Hinzu kommt der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss, der bei einer privaten Vorsorge entfällt. Ihr Berater erstellt Ihnen gerne ein bAV-Angebot und zeigt Ihnen auf, wie hoch der bAV-Vorteil gegenüber einer vergleichbaren privaten Vorsorge ausfällt – nach Berücksichtigung aller Faktoren. Mit einem Mix aus gesetzlicher, betrieblicher und privater Vorsorge haben Sie Ihre Altersvorsorge auf einem breiten Fundament aufgebaut.